秋ですね♪
急に涼しくなって、エアクロで届いた半端袖（７分袖）が肌寒く、上着が必要になりました。でも着て歩くと汗ばんでくるし、陽が照ってくると気温上がったり照らされて熱いな〜となったりも。調整が難しい、季節の変わり目です。
昨年同じ週
一昨年の同じ週
オフィス・拠点
木曜日夜に拠点1から拠点2に移動しました。急にオフィスに呼ばれたのが水曜の午後でした。結果、拠点1が3日、拠点2が3日、移動日1日です。
今週の良かったこと
- 母の介護認定を受け、サービス担当者会議を実施しました
- 舌下免疫療法で耳鼻科に定期受診しました
- 一番近い温泉に行きました
仕事面
そろそろ半期末が近づいており、内部統制委員会を開催して部門の自己点検結果や内部監査の結果を共有しました。
今年からコンプライアンス委員会も統合したので、コンプライアンス推進活動の報告も交えて。事務局が内部監査部門から法務部門に移行しているため、その引き継ぎ期間中であったり、引き継いだといっても監査パートは残存しているのでその取り回しであったりが少し新しい感じに。完全に上期が終了すると、10月の取締役会でこれらを受けた状況報告をすることになり、そちらの準備を進めていきます。
私としては、これまで両部門の担当役員で、２か所から吸い上げてまとめたものを報告してきたところが、事務局レベルで統合されたので調整のところが少し楽になった印象です。責任の重みは変わらないけれど。
自分という器のメンテナンス
心身
まあやっぱり走ると右膝は疲労がしばらく残るな、になっており、予定は1日おきにしたいと思いつつ、雨に降られたり寝坊したりして少なめですねぇ。今週は、水曜日に拠点1で、土曜日に拠点2で走りました。
来週にはランニングシューズを見立てに連れて行ってもらえることになり、今から楽しみです。
リメディアルに行きまして、状態は悪くないこと、慣れてくるのを待ちつつ、しっかりほぐしましょうも継続ですね、になっています。安定した頻度で走れるようになり、膝の疲労も軽くなってきたらまた一段進む感じがしていて、期待しているところです。そうこうしているうちに寒くなってくるんだろうな〜、ですけれど。
一方で時間制限食TREは、なかなか徹底できず、体重高めに推移しております。ちゃんと徹底できれば戻るんですよ〜。できればね。
それから、4週間がまた経過して、耳鼻科に定期受診に行ってきました。服薬も安定し、鼻の状態も落ち着いているということで、これまで行ってきた診察後の鼻の吸入も不要です、になりました。秋の花粉症も軽減してくるといいんだけど、あれはスギじゃないから関係ないのかしら、などと。
タスク管理システム
自分最適のタスクシュートを考えて実践しつつ、それを整理して人に伝えるというのはどうしたらいいのか、について考え続けています。なんだかそういう巡り合わせになっている感じ。もうすぐマスター講座の開講です。心配していた申し込みも5人定員の3人まで来たのでほっと一息。遠方からも申し込みがあり、しっかりやらねば。
普段の自分が考えたこと、実施したことは、やっぱりこのブログに書いた方が書きやすい。ので、タスク管理についても継続して書いていこうと思います。引用もしやすいですし。フロー的な記事になりますね。ということで、最近の変化について書きました。
今週末は、8月末から始まった「ショート100チャレ」の卒業式がありました。このショート100チャレ、参加したといえばしたんですが、どうもうまく取り組めず、Discordでの報告も結局できませんでしたが、卒業式をオンラインでリアルタイム視聴して、得るところは色々あったな、と思いました。
旅・お出かけ・つながり
拠点2に移動してきて、「一番近い温泉」に行き、モーニングカフェに行き、ブックカフェに行き、とおひとりさま満喫しております（いや、夫がいても行くけど。一緒に行くこともあるけどさ）。まあまあいい距離感なのかもしれません。
自分の周りのメンテナンス
先週も書いた通り、環境整備欲が低めです。それでも何もやらないよりやりましょう。
デジタル
ダウンロードしてきた画像がとっ散らかるので、試しに写真アプリの方に入れてみていますが、徹底しないのでどこにあるやら行方不明になること多く、どうしたものか。再利用することもままあるんですけど。
リアル
ものすご〜く少しだけ、拠点1のリビング整備に着手。救急箱に入れていないカイロや湿布薬の整理をしてみました。拠点2のロボット掃除機のセンサを拭いてみたり。
Money
そろそろサブスクの整理とかしたいんだけど、手付かず。一定周期で巡ってくるルーチンタスクを今回も着手せずに消してしまいました。こういう時、少しでも着手するのがおすすめではあるところ、なかなかそういう姿勢になれません。
メンテナンスのタスクはある程度の頻度でやっていきたいけれど、ゴールがないのでプロジェクトではない認識ですが、これも解釈は色々ありそう。
実家
サービス担当者会議がありましたので、更新申請から認定結果までを含めて記事に書きました。なかなか開示請求の結果が来ないな〜。10日経過しました。
実家の米の消費を計算して欠けないようにしたいと妹と相談。大体1ヶ月に２Kgのように見えるんだけどほんとか？というところもあって難しい。油断すると？残量なかったりするし、昨今のコメ不足で拠点2のご当地米が手に入りにくくてお土産的に買えていないし。。
今週考えたこと：俯瞰・鳥瞰
先週のまとめの仕事面にちょろっと書いたのですが、「仕事のペース」について考えていました。これって、仕事の話だけじゃなくて、タスク全般にも言えることではないのかしら？という気もしたり、だとすると、プロジェクトの進め方にも大きく関わるところではないか？という長年の問いにも発展していくのでは？
と、「ペース考」という記事でも書こうかしら、と思っていたのですが、ちょっと時間配分に失敗しまして、書けずに終わりました。
Geminiとディスカッションしていて、そもそも「ペース」って何？というのがあって。仕事には固有のペースがある、とか散々言ってきたわけですが。Gemini によると、
「仕事のペース」とは、単に個人の作業速度だけでなく、タスクや組織、外部環境が要求する固有のリズムや流れと、それに対応する時間的な速さを統合した概念です。これは、効率性（時間的な速さ）と、タスクの性質に合った最適な進め方（固有のリズム）の両立を指します。
まあそうだよね、なんですが。個人のタスクとしてはどうか？とさらに突っ込んでみると
個人のタスクでは、ペースを決定する要素が、外部環境や他者との連携ではなく、タスクの性質と自分自身の状態に大きく依存します。
さらに、人の仕事の進め方が、その仕事の固有のペースに合っていないと感じるのは、以下の３点による、とか。
- 期待される「時間的な速さ」とのギャップ
- 仕事の「緩急」の理解（タスクの重要度に応じた緩急、仕事のサイクルの各段階で求められるスピード）
- 周囲との「調和」（仕事の依存関係、連携）
すっきりしたようなそうでもないような感じなので、もう少し考えます。
今週の学び
興味・関心
考え方の補助になるもの
楽しみ愉しみ
下はKindle Unlimited で見つけまして、まんまと2巻目を買ってしまった。。
今週のエントリ
カテゴリ別記事数
今週
| レビュー | タスク | 実家 | 拠点 | 合計 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 1 | 1 | 5 |
当月の累計
| レビュー | 心身 | タスク | 実家 | 拠点 | 購入 | 仕事 | 生活 | 合計 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5 | 4 | 4 | 1 | 1 | 1 | 4 | 1 | 21 |
