天職の舞台裏

天職と思って日々仕事をしてますが、その舞台裏で色々考えていること、あるいは水面下でジタバタしてることを書いています。

働き方

ヘッドセットの使用状況

相変わらず(たまたま今月オフィスが多かったと言っても)リモートワークが中心で、たとえオフィスに行っても会議はWEBだったりします。このため、オフィスに行くにもPCに加えてヘッドセットが必須。(同じ会議に出席する人がオフィスに複数いると会議室をと…

3連続オフィス

期初のせいなのかたまたまなのか不明ですが、先週からオフィスづいております。 backstage.senri4000.com 元々本日が定例の取締役会の日で、毎月オフィスに出ておりますのでこれは予定通り。 昨日は、新卒採用面接の面接官の代打を頼まれ、当初午後だけだっ…

リモートと対面

入社式は対面でした。とはいえ、新入社員は全員本社会場に来ているものの、役員のうち東京が本務地の人はオンライン参加でした。昨年も同様です。わずかな出番のためにわざわざ出張させるほどではないという判断かと思います。 backstage.senri4000.com 社内…

コロナ以来初の懇親会

2020年の初めに新型コロナが発生して働き方がすっかり変わって早くも4年です。勤務先はすっかりリモート原則に変更され、会議はWEBが基本になりました。 backstage.senri4000.com コロナの間にオフィスの方もフリーアドレスになりました(そういえば。定着す…

仕事納め

今年も例年同様に、勤務先の仕事納めは本日12月28日でした。 昔は全体納会もあり、こうした儀礼的なことが大嫌いな私は毎年ブーブー文句垂れていましたが、テレワーク定着してからは非常に平穏になりました。大掃除も分散実施、社長の訓話は動画配信、各部門…

職住近接

拠点1の住まいが変わってから初めてオフィスに行ってみたら、随分と職住近接度合いが高まりました、と4月の頭に書いております。 backstage.senri4000.com 先週から今週にかけて、4回もオフィスに行きまして(驚愕)、実感しております。そして、近いって正…

有給休暇という概念はなく

昨日から仕事始めなのですが、本日は母の通院の付き添いで1日お休み予定にしておりました。 役員身分に移行してから、会社との関係は雇用ではなく委任となり、勤怠管理がなくなりました。したがって有給休暇という概念もありません。なので、「お休み」とい…

仕事納め

コロナ禍での仕事納めも3回目です。今年も引き続き、全体集合納会はなく、社長訓話も12月半ばに動画配信されており、先週後半から今週にかけて分散大掃除も同様でした。 去年はそういえば、大阪でホテルステイして仕事納めに持ち込んだりしていたのでした。…

拠点2での執務環境

12月になってカテゴリごとの年次レビューを開始してみたら、拠点2で購入したものたちについてのエントリが全くないことに気づいて愕然としております。物のレビューは基本だと思ってたんですけどねぇ。意識が「拠点」という方向に行ってしまったのかも。そ…

2022年の働き方

新型コロナウイルス感染の3年目、オミクロン株の流行(第6波)で始まった2022年は、3月までまん延防止等重点措置が出ていたものの、これが解除されてからは基本的に行動制限はしないという方針になったようで、第7波、第8波と流行の際には都道府県が警戒…

9/19~9/25 今週のまとめ (2022-W38)

3連休が2週連続していて、今週は祝日で始まり金曜日も祝日で、稼働3日のシルバーウィークでした。残念ながら、台風に見舞われたり、その後も雨が多くて今ひとつだったように思います。 友達と泊まりで遠出をして夏の最後にアクティビティをやりまくるって…

4月のまとめ (2022-W13〜W17)

満開の桜の散り始めで始まった4月ですが、夏日になったかと思えば雨になって急に冷え込んだりして気温の上下が激しく、日本ってこんな気候でしたっけ(大陸のようだ)などと話していたことでした。桜はすっかり緑ですが、その代わりにツツジを始めとして色…

会社支給ノートPCの切り替え

1月末に情シスからお知らせが来ていまして、テレワーク常態化でスペック不足が顕在化してきているため、順に社給PCの切り替えを行うとのこと。元々使っていたのはNECのVB-4で、過去記事見ているとこれになったのは2019年の7月ごろのようです。WEB会議をガ…

ホテルステイで仕事納め

本日は、仕事納めでした。 昨年から引き続き、全社納会はコロナ下で早々に中止が決まり(昨年と同様でいい、というのは決めるのに負荷がかからない)、社長訓話も12月半ばには動画配信がされている状況です(まだ見てない。見るのだろうか>自分)。 backsta…

2021年の働き方

昨年に引き続き新型コロナウイルスに翻弄された2021年。特にデルタ株が凄まじく、緊急事態宣言の発令・拡大・延長が続き、蔓延防止等重点措置も加えると、何も出ていない期間の方が珍しいような?印象でした。現在落ち着いているところですが、新顔のオミク…

オンとオフ

勤務先会社では、昨年来の新型コロナ対応で力技で導入したテレワーク環境の見直し・恒久化を進めてまして、コミュニケーションツールもSlack+ZoomだったところをマイクロソフトのM365の全面導入によって切り替えになりました。スケジュール管理やワークフロ…

対面コミュニケーション

オフィス日でした。 会社斡旋のインフルエンザ予防接種が毎年ありまして、3回に分けて分散して予定されます。会議室でガンガン接種していくので着衣のままなのですが、うっかり腕まで袖が上がらない服を着て行ってしまい失敗した〜となること数回。 今年は…

圧倒的に紙

今年の6月に、コーポレート・ガバナンス・コードが改訂になりました。東証の市場再編も踏まえてのもので、プライム市場に行こうと思うと要求事項が増える(厳しくなる)格好になっています。現在の東証一部上場会社は、一旦はプライム市場に行くと決定すると…

レイアウト変更完了

先月末にオフィスに行ったらフリーアドレスへのレイアウト変更がちょうど真っ最中だった、という話を書きました。 backstage.senri4000.com で、私はリハーサル前に行くかどうか迷ってたのですが、結局、招集通知の印刷物現物が届いたので関係者に配布したり…

バッチ処理を諦めた

集中して仕事に取り組んでいるときに、メールの受信通知がやってきた。反射的にそれを開いてしまい、内容を読んだら処理が必要だったので、そのままそれをし始めたら元々やっていた仕事はどこかに行ってしまった。メールの処理が終わって、仕事に戻ろうとし…

フリーアドレス進行中

何度か書いておりますが、勤務先の執務フロアでフリーアドレス化することになりまして、先週末と今週末の2回で家具・什器の入れ替えを実施中です。一度にやると大変なのかなんなのか理由はよく知りませんが、フロアの略半分ずつを入れ替えています。 上記の…

4月のまとめ (2021-W13〜W17)

非常に暖かくなった先月末から入った4月でしたが、途中気温の上下が本当に激しくて、月末になっても暖房のお世話になっていたり、かと思えば月の半ばにはあっさり夏日になったりしていました。各地でも竜巻があったり落雷があったりしていて激しい気候になっ…

会社との距離感

石倉秀明さんの「会社には行かない」の中に、「それぞれの『会社との距離感』を認める」という節があります。 会社には多様な価値観の人材が集まっていて、会社との付き合い方も人それぞれ。その前提に立てば、「会社との距離感が遠い人」も認めざるを得なく…

2020年の働き方

毎年恒例の年次レビューの季節になりまして、恒例のガジェット・小物カテゴリーから手をつけようかな、と思ってエントリを読み直していたところ、大半が新型コロナに対応して働き方が変わったから(テレワークが中心になったから)だよね、と思い至りました…

在宅勤務の1日

先日、WM飲み友と久しぶりに飲んだ際、私の勤務が大半在宅でオフィスに行くのは多くて週に1回くらいだという話を改めてしていたら、 在宅で仕事を進めるって具体的にどういう風に進むのか全然想像がつかない! と言われた(彼女は教職で、対面授業が基本)の…

書類量調査

勤務先会社では5月の緊急事態宣言解除からのテレワーク率は変わらず平均50%を維持するとの方針になっておりまして、これは全社平均であって50%は出社するようにとの指示ではない、とされています。 ということで、法務部では部門の機能維持に必要な程度の出…

「会議中」の札

1日に2〜5の会議があります。加えて時々WEBセミナーを受講しています。カメラをONにして参加している会議はほとんどないので、ひと頃話題になった「画面に子どもやペットが乱入してきて笑いを誘う」系のことは起こらないのですが、ヘッドセットで喋ってい…

オフィスであれこれ

感染再拡大の様相で、勤務先の対応指針が更新されました。曰く、 通勤以外の県境をまたぐ移動の自粛 接待・会食の自粛 緊急事態宣言かの指針では仕事の局面しか触れていなかったのに、なにげに適応範囲が広がってるのでした。まあ確かに、居酒屋での飲み会と…

オフィスはなにをするところ?

株主総会が終わりまして、「どうしても出社しなくてはならない」用件がなくなりました。 何しろ株主総会は、日本においては、今のところ現実の「開催場所」が必須とされておりまして、米国などで可能なオンラインのみの「バーチャルオンリー」総会はできませ…

今後の働き方

緊急事態宣言の解除を受けて、勤務先の新型コロナ対応指針が6月から新しいものになりました。基本的には、政府・自治体の指針や業界団体のマニュアルなどに従って、「新しい生活様式」「新しい働き方様式」を実践する、という宣言になっています。 社内での…